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SUSCRIBITEEl alcalde Giménez no recortará a la Policía de Miami-Dade
El Departamento de Policía de Miami-Dade enfrenta recortes de personal su nómina de empleados civiles, con 34 posiciones "no juramentadas" que podrían ser eliminadas, de acuerdo con el último bosquejo del presupuesto de Giménez. Pero funcionarios de la administración dijeron que algunos de esos trabajos serán conservados gracias a un nuevo acuerdo laboral que Giménez también anunció el jueves, con la unión de trabajadores más grande del Condado.
"Yo nunca quise que ni un solo policía perdiera su trabajo", dijo Giménez.
A pesar de que la unión de policías aún debe sostener negociaciones oficiales con Giménez, el alcalde ha dirigido casi todo los nuevos ingresos a salvar los trabajos policiales. Giménez había propuesto cerca de 300 despidos no policiales dentro de la burocracia del Condado, con la estipulación de que las uniones podían "comprar" algunas posiciones si estaban aceptaban el nuevo acuerdo laboral con ahorros para el Condado. Una serie de acuerdos preliminares con la unión, que Giménez anunció esta semana, recobrarían un número no especificado de trabajos, dijo el alcalde, asumiendo que sean apoyados por los miembros de la unión y por los comisionados del Condado.
Mientras que otras uniones están negociando en parte para evitar despidos, la Asociación Benevolente de Policías ahora no verá recortes laborales para sus miembros. Giménez dijo el jueves que podía salvar los trabajos de los policías con cerca de $9 millones en nuevos ahorros provenientes de la venta de helicópteros de rescate del Condado y de hacer el cambio a arreglos de arrendamiento, así como gracias a la reciente noticia de que el Sistema de Salud de Jackson dejaría el fondo de salud del Condado para crear su propio programa de seguros.
El presupuesto de $6,000 millones propuesto por Giménez en julio contenía tasas fijas para los impuestos a la propiedad que financian la mayoría de la nómina del gobierno de Miami-Dade. Los crecientes costos laborales y otros gastos crearon un deficiencia en ingresos, que Giménez propuso solventar con recortes da servicios, recargos más altos por tránsito y despidos en todo el Condado, así como eliminación de puestos vacantes. Durante una reunión en el ayuntamiento de la ciudad para discutir el presupuesto, Giménez dijo a los presentes: "Pude haber tomado el camino fácil y haber subido los impuestos".
La retracción del jueves a los recortes de las posiciones policiacas sucede dos días después de que la unión de policías ayudara a Daniella Levine Cava a obtener una inusual victoria contra la comisionada en ejercicio, Lynda Bell, quien fue la defensora más abierta de la propuesta inicial de Giménez de obtener concesiones en los salarios de parte de todas las uniones del Condado. Giménez abandonó esa propuesta hace varias semanas y propuso en su lugar cambios en los planes de salud de las uniones para así ahorrar en el presupuesto.
John Rivera, presidente de la unión de policías del Condado ofreció pocos halagos ante el anuncio de Giménez.
"En la política no existen las coincidencias", dijo Rivera, refiriéndose a la victoria de Levine Cava. "No creo que sea una coincidencia que él esté haciendo todas estas cosas ahora para suavizar su imagen".
La propuesta original del alcalde para el presupuesto del 2014-2015 pedía la eliminación de 228 posiciones de oficiales juramentados, lo cual provocó descontento incluso en el alto mando policial. Cerca de la mitad de las posiciones eran de investigadores u oficiales asignados a resolver casos.
El número se redujo a 110 hace dos semanas cuando Giménez anunció nuevos ingresos por dinero no gastado este año, cerca de $1.5 millones en impuestos a hoteles, originalmente destinados para el Museo de Arte Pérez de Miami, y por ahorros en gastos de salud médica vinculados a supervisores y otros trabajadores de las uniones.
Giménez dijo que podría eliminar más recortes si las uniones aceptan los nuevos planes de salud que incluirían primas más altas y copagos para algunos trabajadores y reducirían el gasto médico total del Condado en cerca de 15 por ciento. El jueves, Giménez anunció el acuerdo más grande hasta ahora en las negociaciones.
La Federación Americana de Empleados Municipales, Estatales y del Condado (AFSCME) Local 199, la cual representa a cerca de 9,000 trabajadores del gobierno general, incluidos empleados policiales civiles, se convirtió el jueves en la cuarta unión en tres días en llegar a un acuerdo con el gobierno del Condado, lo cual es obligatorio para renegociar los contratos colectivos de negociación cada tres años.
"Tenemos un acuerdo", dijo Andy Madtes, el administrador de la unión.
Madtes había sido el primer líder de la unión en sentarse con los negociadores de Giménez para intentar desarrollar un acuerdo. La relación entre la administración y los trabajadores se había erosionado en los últimos dos años mientras Giménez intentaba obtener concesiones en los beneficios de parte de los trabajadores en lugar de recortes a los servicios, despidos o una tasa más alta a los impuestos a la propiedad.
Los acuerdos de esta semana marcan lo que las uniones catalogaron como un cambio en la actitud de Giménez. Su administración ha acordado darles a los trabajadores un incremento para el costo de la vida en el 2017 si el valor de las propiedades aumenta más de lo proyectado.
En el caso de la AFSCME Local 199, el Condado también acordó que, además de esos incrementos, los miembros de las uniones verán una restitución en el 2017 del recorte del 1 por ciento al que habían acordado hace tres años para ayudar a Miami-Dade durante la caída de la economía. Esa restitución también dependería de un incremento mejor del proyectado en el registro tributario de los años 2015 y 2016.
Según el acuerdo, el Condado a su vez, rediseñaría su seguro de salud para empleados para ofrecerles un plan limitado de red de médicos y un incremento en las primas de los planes existentes.
Al lograr que la AFSCME Local 199 esté de acuerdo con la nueva cobertura al igual que las otras tres uniones que llegaron a un acuerdo esta semana, cerca de 15,000 de los 25,000 empleados del Condado estarán cubiertos por la opción de seguro rediseñada ? lo cual potencialmente le ahorraría a Miami-Dade $15 millones al año.
La administración de Giménez espera ahorrar hasta $50 millones del presupuesto operativo de $4,500 millones para el 2014-2015 si las restantes cinco unidades de negociación colectiva que no han llegado a un acuerdo también aceptan los cambios en el plan de cuidado de salud.
Si bien los acuerdos podrían ejercer presión sobre las otras unidades para que negocien, esas unidades tienen sus propias demandas específicas o sus propios puntos de discusión de contrato que deben resolverse primero. Algunas uniones ? como la de la policía ? tienen dos unidades de negociación.
Las uniones que ya han llegado a un acuerdo son la AFSCME Local 3292, que representa a los trabajadores de desperdicios sólidos, la AFSCME Local 1542 que representa a los trabajadores de la industria de la aviación, y la Asociación de Supervisores Gubernamentales de Florida OPEIU Local 100 que representa a los supervisores profesionales.
"Yo sé que trabajando juntos podemos encontrar maneras innovadoras de gerenciar responsablemente los costos futuros de los empleados del Condado de Miami-Dade, al tiempo que permanezcamos comprometidos a asegurar que nuestro gobierno es más eficiente su uso del dinero ganado con esfuerzo, de nuestros contribuyentes", dijo Giménez en una declaración.
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