T-Mobile anunció que el salario mínimo por hora será de $20 dólares, con lo que todos sus 75.000 empleados serán beneficiados con este incremento en todo Estados Unidos a partir de este mes de diciembre.
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SUSCRIBITET-Mobile sube su salario mínimo a $20 dólares la hora
T-Mobile puso en vigor el alza del salario a partir de este mes de diciembre. El aumento será para toda la fuerza laboral de la compañía que opera en Estados Unidos, que representa 75,000 trabajadores
Mike Sievert, CEO de la compañía, por medio de un comunicado, explicó que el nuevo salario mínimo a nivel nacional de la compañía tiene como objetivo fomentar la inclusión y trazar una línea que garantice que ningún empleado se quede atrás.
Históricamente, T-Mobile fijaba los salarios mínimos de sus empleados bajo los parámetros dictados por los gobiernos federal y estatales, pero no tenían un salario mínimo institucional para todo el país, dijo un portavoz a la cadena CBS.
Callie Field, directora de experiencia del cliente de T-Mobile, dijo recientemente a Bloomberg que la firma había perdido gran parte de su personal en medio de la pandemia. T-Mobile había aumentado su salario base para quienes trabajan en servicio al cliente de $15 dólares la hora a $20 dólares en un intento por cubrir 5,000 puestos de trabajo en los próximos 18 meses.
De acuerdo con el CEO, T-Mobile implementó su tasa de salario mínimo enfocado en su grupo de atención al cliente hace unos meses y pasó de recibir 300 solicitudes por semana a 4,000. Un aumento de más de 1200%, según el líder la empresa de servicios inalámbricos.
A pesar de que T-Mobile dio el anuncio del incremento salarial, la competencia en el sector es sumamente alta, ya que otras compañías ofrecen a su fuerza laboral en puestos similares, remuneraciones que superan el nuevo pago de T-Mobile. El ejemplo de ello es AT&T.
Callie Field, directora de experiencia del cliente de T-Mobile, dijo recientemente a Bloomberg que la firma había perdido gran parte de su personal en medio de la pandemia. T-Mobile había aumentado su salario base para quienes trabajan en servicio al cliente de $15 dólares la hora a $20 dólares en un intento por cubrir 5,000 puestos de trabajo en los próximos 18 meses.
De acuerdo con el CEO, T-Mobile implementó su tasa de salario mínimo enfocado en su grupo de atención al cliente hace unos meses y pasó de recibir 300 solicitudes por semana a 4,000. Un aumento de más de 1200%, según el líder la empresa de servicios inalámbricos.
A pesar de que T-Mobile dio el anuncio del incremento salarial, la competencia en el sector es sumamente alta, ya que otras compañías ofrecen a su fuerza laboral en puestos similares, remuneraciones que superan el nuevo pago de T-Mobile. El ejemplo de ello es AT&T.
De acuerdo con un reporte de CBS, un portavoz de AT&T, indicó que sus empleados de servicio al cliente de movilidad de tiempo completo ganan un promedio de $26 dólares por hora de pago, lo que indica que existe una diferencia notoria con la nueva remuneración que ofrece T-Mobile.
T-Mobile se une a una serie de empresas que han aumentado los salarios ante la escasez de mano de obra en todo el país. Bank of America dio a conocer en el pasado mes de octubre que pagaría a su fuerza laboral estadounidense, al menos, 21 dólares la hora.
Con el regreso a las actividades económicas y laborales, luego del confinamiento, diversas empresas estadounidenses han tenido que incrementar su salario mínimo con el fin de atraer trabajadores, quienes por miedo a los contagios de la Covid-19 o por tener mejores posibilidades laborales se han negado regresar al campo productivo.
FUENTE: laopinion.com
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