Según la corporación de encuestas sin ánimo de lucro RAND, los maestros de escuelas públicas en los Estados Unidos son dos veces más susceptibles de sufrir de estrés relacionado con el trabajo, que el empleado general estadounidense y hasta tres veces más de sufrir de síntomas de depresión que la población adulta general.
Uno de cada cuatro maestros estadounidenses dicen que quieren renunciar este fin de curso, debido a los niveles de estrés
Antes de la pandemia, uno de cada seis profesores en Estados Unidos decían que podrían dejar la pedagogía
Además de esto, los maestros indican que sus niveles de estrés se han incrementado gracias a la pandemia del Covid-19, lo que los hace reconsiderar sus carreras.
Elizabeth Steiner, autora del reporte e investigadora de pólizas de RAND, escribió: “Antes de la pandemia, el estrés de los maestros ya era un problema… Si nada se hace para abordar las condiciones de trabajo difíciles y apoyar el bienestar de los maestros, más de ellos pueden dejar sus trabajos este año escolar, comparado con otros cursos”.
Antes de la pandemia, uno de cada seis profesores decían que podrían dejar la pedagogía.
Hoy, debido a los factores estresantes, como la falta de medidas de seguridad para el Covid-19, poca ayuda con el trabajo técnico y la incompatibilidad entre los métodos de enseñanza (en persona vs en línea), los números crecieron a uno de cada cuatro maestros.
La coautora de la encuesta y investigadora asistente de pólizas de RAND Ashley Woo escribió que el apoyo a los maestros durante la pandemia es clave para mantenerlos con buena salud mental y lograr retenerlos en sus trabajos.
En la Florida, la legislatura estatal aprobó una propuesta del gobernador Ron Desantis para otorgar un bono de mil dólares para los maestros y directores que regresaron a las clases presenciales al inicio del curso escolar 2020-2021, en medio de la pandemia.
El gobernador escribió en su Twitter en mayo: “Las escuelas de la Florida están abiertas y le estamos dando las gracias a los maestros trabajadores en las aulas, dándoles bonos de $1,000”.
Desantis espera que el bono llegue a los maestros a principio del próximo curso escolar.
Junto a esto, la portavoz del gobernador, Christina Pushaw, aseguró que hay una inversión adicional de 550 millones del presupuesto estatal para aumentar el pago mínimo a los maestros de la Florida.
El paquete total de aumentos de compensación de maestros para la Florida es de 765 millones, junto a los fondos asignados para las bonificaciones de mil dólares.
FUENTE: Redacción de Americateve.com
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