Último chance para cotizar al Seguro Social

En síntesis, los jueces y maestros que elijan aportar al Seguro Social o cotizar Plan 106, un sistema de ahorro parecido a los planes 401(k) en el sector privado, no perderán lo acumulado en sus planes de beneficio definido.

Llegado el momento de su jubilación, el servidor público recibirá una pensión según lo aportado y los cálculos aplicables a ese plan definido, pero a su vez, el trabajador tendría como ingresos complementarios a la pensión, lo aportado al plan de aportación definida 106, al Seguro Social o ambas.

Quienes aportan al Plan 106 no reciben aportaciones patronales de parte del gobierno. En cambio, cuando el empleado aporta al Seguro Social, el gobierno viene obligado a hacer aportaciones patronales a ese plan de retiro federal.

Según Collazo Rodríguez, si el maestro o juez elegible decide cotizar al Plan 106, este aportaría 8.5% a dicho plan. En cambio, si el maestro o juez elegible decide aportar al Seguro Social, su aportación mensual se dividirá entre ambos planes.

Es decir, el trabajador aportaría 6.2% de su salario al Seguro Social y la aportación al Plan de 106 se ajustaría a 2.3%.

“No verá reducido su ingreso mensual”, aseguró Collazo Rodríguez.

Si el servidor público elegible no toma una decisión, la aportación de 8.5% irá en su totalidad al Plan 106.

El funcionario exhortó a los empleados elegibles a considerar sus circunstancias particulares y buscar orientación para determinar si aportar al Seguro Social les favorece financieramente.

Collazo Rodríguez instó a los jueces y maestros elegibles a no esperar por la comunicación de las agencias y contactar su oficina de Recursos Humanos o coordinador de Retiro para informar su decisión.

En el caso de los educadores, estos podrán acceder al portal del empleado de Educación (https://portalempleado.dde.pr/Login).

FUENTE: elnuevodia.com